Иммиграция в Канаду специалистов / Редакция Русского Торонто
Традиционно эта категория иммигрантов составляет основной поток лиц, которые получают статус постоянного жителя Канады. Объясняется это тем, что Канада нуждается в притоке трудоспособного населения, и заинтересована в привлечении подготовленных специалистов.

По этой причине Канада предлагает широкий выбор иммиграционных программ, ориентированных на специалистов различных уровней квалификации.

Система отбора Express Entry

Особенностью иммиграционных программ для специалистов является то, что они объединены в экономический поток, включающий в себя:
  • федеральная программа Federal Skilled Worker Program (FSWP)
  • федеральная программа Canadian Experience Class (CEC)
  • федеральная программа Federal Skilled Trades Program (FSTP)
  • провинциальные программы Provincial Nominee Program (PNP)

  • На этот поток выделяется примерно 65% всех квот на иммиграционные визы, с дальнейшим разделением выделенных квот по программам.

    Система отбора Express Entry работает следующим образом. Все заявления на иммиграцию, независимо от выбранной программы, помещают в один общий "котел" (Express Enty Pool). Затем канадские работодатели отбирают из этого "котла" тех работников, которые им нужны, и приглашают на работу. Только после этого кандидату будет разрешено подавать документы по той иммиграционной программе, по которой у него лучше шансы на успешное прохождение.

    Помимо отбора по прямым приглашениям от канадских работодателей, также ведется отбор по составленному иммиграционными чиновниками рейтингу заявителей. Кандидаты, попавшие в верхнюю часть рейтинга, могут рассчитывать получить от министерства гражданства и иммиграции приглашение подать заявление по соответствующей иммиграционной программе.

    Количество таких заявителей определяется по количеству квот, выделенных на экономический поток, за минусом количества заявлений, которые были отобраны работодателями и получившие абсолютное преимущество перед всеми остальными заявителями.

    Те заявления, по которым не было выдано приглашение продолжить иммиграционный процесс, аннулируются и удаляются из базы данных. При этом у заявителя есть возможность подавать на следующий год заявление заново.

    Федеральная программа Federal Skilled Worker Program

    Это основная иммиграционная программа с самой большой квотой на число выдаваемых виз, по которой проходят высококвалифицированные специалисты.

    Суть этой программы состоит в том, что желающие пройти по ней должны набрать определенное количество баллов, для того, чтобы получить иммиграционные визы. Баллы начисляются по ряду параметров, включая уровень образования, уровень владения английским или французским языком, возраст, опыт работы и так далее. Также нужно особо отметить, что заявитель должен иметь достаточный стаж работы по той специальности, по которой проходит иммиграционный процесс, этот момент является ключевым для этой программы.

    По совокупности параметров начисляется общий балл. Если он будет выше проходного балла, установленного иммиграционными органами Канады, то заявитель получает хороший шанс на положительное решение по его заявлению и выдачу ему иммиграционных виз. В соответствии с системой отбора Express Entry чем выше набираемый общий балл, тем выше место в рейтинге заявлений, и тем больше шансов на то, что заявитель попадет в число тех, кого пригласят продолжить иммиграционный процесс.

    Федеральная программа Canadian Experience Class

    Еще одной программой, ориентированной на квалифицированных работников, является федеральная иммиграционная программа Canadian Experience Class. По ней заявление на иммиграцию в Канаду могут подавать специалисты, которые проработали в Канаде не менее 1 года. К заявителям предъявляется также ряд других требований, но главным остается наличие опыта работы в Канаде.

    При том, что получить приглашение на работу в Канаде, и тем более проработать в Канаде в течение больше 1 года, достаточно сложно, эту программу трудно рассматривать как хорошую альтернативу программе Federal Skilled Worker Program.

    Однако эта программа хорошо подходит тем, кто хочет повысить свой уровень образования или получить новую специальность, окончив колледж или университет в Канаде. В этом случае выпускнику дается открытое разрешение на работу в Канаде на срок, равный времени обучения (но не более 3 лет).

    По крайней мере, если нет возможности пройти иммиграцию по программе Federal Skilled Worker Program, то данную программу можно рассматривать как запасной надежный вариант.

    Федеральная программа Federal Skilled Trades Program (FSTP)

    Данная иммиграционная программа ориентирована на работников профессий, не требующих высокого уровня образования. По этой программе принимаются специалисты тех профессий, на которые в Канаде существует повышенный спрос. В первую очередь это касается работников строительной и нефтяной промышленности, включая электриков, сварщиков, операторов оборудования тяжелого машиностроения, монтажников нефтяных трубопроводов и т.д.

    Отличие данной программы от программы Federal Skilled Worker Program состоит в более низких требованиях к образованию и уровню владения английским языком. Тем не менее, в отборочных требованиях есть такой важный момент, как необходимость иметь предложения о найме на работу (offer of employment) в Канаде или наличие сертификата квалификации (certificate of qualification) от провинции, где данный специалист будет работать, для подтверждения того, что заявитель может приступить к работе сразу по приезду. И то, и другое получить совсем не просто.

    Провинциальные иммиграционные программы

    Помимо федеральных программ, большинство канадских провинций имеют свои собственные иммиграционные программы, направленные на привлечение квалифицированных специалистов в данную провинцию. Как правило, условием для прохождения по этим программам является наличие приглашения на работу, выданное потенциальному иммигранту работодателем из этой провинции. Приглашение должно заверяться в министерстве труда и социального развития Канады (ESDC).

    Стоит отметить, что далеко не каждая компания может выдавать приглашение на работу, так как к ним предъявляются определенные требования, включая требования по минимальному количеству уже работающих в ней специалистов.

    Нужно также учитывать, что Канада охраняет свой рынок труда от иностранных работников, и приглашение на работу дают только в том случае, если своих специалистов действительно не хватает. Поэтому процесс получения заверенного в министерстве трудовых ресурсов приглашения на работу далеко не простой.

    Данные программы часто меняются, поэтому когда вы соберетесь подавать заявление на иммиграцию, вам нужно будет ознакомиться со всеми доступными на текущий момент программами, требованиями по ним, и затем выбирать ту из них, которая вам подходит больше всего.

    Прохождение иммиграционного процесса

    После того, как иммиграционная программа выбрана, нужно внимательно изучить все требования и ознакомиться со всеми инструкциями по прохождению по этой программе. Также требуется познакомиться с процедурой подачи заявления по схеме Express Entry.

    В частности, очень важно должным образом подготовить документы, чтобы они полностью соответствовали предъявляемым требованиям. Нужно иметь в виду, что по программам для специалистов подается большое количество заявлений от желающих иммигрировать в Канаду со всего света.

    При этом существует ежегодная квота на число выдаваемых иммиграционных виз, и количество заявлений обычно значительно превышает эту квоту. По этой причине сотрудники иммиграционных органов проводят отбор заявлений достаточно жестко, и далеко не всегда начисляют те баллы, на которые вы рассчитываете.

    Чтобы этого не случилось, нужно очень тщательно готовить документы, так как начисление баллов производится по данным, приведенных в прилагаемых к заявлению документах.

    Всю необходимую информацию по каждой из программ и процедуре подачи заявлений Express Entry вы можете найти на официальном сайте министерства гражданства и иммиграции Канады. Вы также можете воспользоваться услугами лицензированных иммиграционных специалистов.
     
    2014.11.06